Medicina muncii

Ai la dispoziție servicii specializate de medicina muncii, instruire în metode de lucru sigure și consiliere privind domeniul sănătății și securității în muncă.

 

Medicina muncii se axează pe diagnosticarea, tratamentul și prevenirea bolilor și accidentelor legate de locul de muncă. Specialiștii colaborează cu angajatorii pentru a asigura siguranța și sănătatea angajaților conform reglementărilor în vigoare.

Când este nevoie să consulți un specialist în medicina muncii?

Este recomandat să te adresezi unui medic de medicină muncii dacă ai suferit un accident la locul de muncă sau ai probleme de sănătate legate de mediul de lucru. De asemenea, consultarea acestui specialist este necesară la angajare, în cazul schimbării locului de muncă sau al întoarcerii la serviciu după un accident sau o boală.

Care sunt evaluările pe care le efectuează medicii specialiști în medicina muncii?

Specialiștii în medicina muncii desfășoară următoarele tipuri de examinări:

 

  • Examinare medicală inițială – realizată la momentul angajării;
  • Examinare medicală periodică – pentru monitorizarea stării de sănătate a angajaților;
  • Examinare medicală de adaptare – stabilește aptitudinea în muncă a angajaților care lucrează în medii cu risc demonstrat sau potențial;
  • Examinare medicală la reluarea activității pentru cei care întrerup activitatea mai mult de 30 de zile din motive medicale;
  • Examinare pentru stabilirea aptitudinii în muncă;
  • Reabilitare, reorientare și reintegrare profesională în caz de accident de muncă.

Ce proceduri și intervenții desfășoară medicii de medicină muncii?

Specialiștii în medicina muncii diagnostică, gestionează și previn bolile care au fost cauzate sau exacerbate de factorii de la locul de muncă. De asemenea, aceștia evaluează riscurile de sănătate la locul de muncă și lucrează direct cu angajați individuali. Medicul de medicină muncii este însărcinat cu următoarele:

 

  • Determinarea aptitudinii fizice și emoționale a unui angajat pentru locul său de muncă;
  • Consilierea angajatorului în vederea prevenirii bolilor legate de locul de muncă;
  • Diagnosticarea la timp și semnalizarea organelor competente despre bolile apărute la locul de muncă;
  • Identificarea riscurilor pentru reducerea accidentelor și bolilor produse la locul de muncă.